- 理学療法士の転職時期はいつが良いのか分からない
- 求人が多いのはいつ？
- 転職にオススメじゃないタイミングを知りたい
転職を考える際、適切な時期を見極めることは非常に重要です
しかし、いざ転職しようと思って求人を探すと、「あれ、思ったより求人が少ないな」と感じたことがある方もいますよね。
PTサクタイミングが悪いのか、希望の職場が全然見つからない
このような経験は、きっとたくさんの人が「あるある」と思うことだと思います。
こんな悩みを解決するため、当記事では、理学療法士が転職するオススメの時期を紹介します。
転職を避けた方がいいタイミングや、転職活動のスケジュール例も一緒に紹介しますので、転職のタイミングについてお悩みの方は、ぜひこの記事を最後までお読みください。
理学療法士の転職が最適な時期
求人数が多いのは3～4月と9～10月
理学療法士の求人は、一年を通じて変動がありますが、特に多いのは3月から4月、そして9月から10月です。
多くの医療機関や施設が新年度のスタートに合わせて、新入職員を迎え入れる準備が整うタイミングだからです。
PTサクこの時期は求人数が豊富で、希望の職場が見つけやすいです
転職を考えているなら、一度はこのタイミングで探してみるのがオススメです。
ボーナス支給後
ボーナスが支給された後に転職をする方も多いです。
PTサクお金は大切！ボーナスをもらうことで経済的不安を減らせます。
ボーナスが支給されるのは、夏（6月〜7月）と冬（12月〜1月）が多いので、このタイミングに合わせて転職活動を進めるのも一つです。
5〜6月は求人数が少ないが好条件求人に出会えることも
一般に求人数が少なくなる5月から6月ですが、この時期に出される求人は、条件が良いことが多いです。
理由は、急な退職や異動で空いたポストを埋める必要があるため、待遇面で優遇されることがあるからです。
PTサクしかもこの時期は、転職活動をしているライバルが少ないから、チャンスを掴める可能性が高いです。
思ってもいない好条件の求人が出ることがあるので、アンテナは常に張っていることが大切です。
ライフステージに合わせた転職の時期
理学療法士としてやりたいことが出てきたタイミング
理学療法士として興味の出てきた分野や手技を学びたいといった理由で転職を考えることも多いです。
PTサク職場が変われば上司から学べることが増えるし、患者層も違うのでPTとして幅が広がります。
“今の職場では管理職の枠が空いていない”、“新病院の立ち上げに関わりたい”など、組織運営に関わりたいと考えて転職する方もいます。
PTサク組織を作ることってやりがいを感じる方もいますよね。
結婚・出産
家庭を持つことでライフスタイルが大きく変わるため、勤務地や時間、待遇など、仕事の条件を見直す必要が出てきます。
PTサク周りも見ていると、家族を養うために高給与の職場へ転職する方が多いです。
子供が生まれると、保育園の送り迎えなどに時間が取られて、自分のペースで動くことが難しくなります。
PTサク自分に余裕がないと、家庭内の雰囲気にも影響が出やすいです。
ライフワークバランスを考え、子育てと仕事の両立がしやすい職場を選ぶことが大切です。
理学療法士をやめたいと思ったタイミング
理学療法士をやめて他の職種へ転職したいと思った時も、転職の一つのタイミングとして挙げられます。
PTサク理学療法士が自分には合わないと感じている方もいますよね。
本当に自分がやりたいことを見直して、他の職種に転職する方も多いですよ。
理学療法士から他の職種に転職した方に、理学療法士をやめた理由や転職の満足度についてアンケート調査した記事もあるので、参考にしてくれたら嬉しいです。
転職活動をしない方が良い時期
入職後1年未満
新しい職場での経験が浅いうちは、転職はおすすめできません。
その理由は、採用担当者に“うちに就職してもすぐに退職するかも”というマイナスなイメージを与えるかたです。
一つの職場で色んな病棟を担当したり、後輩を指導することは将来につながる良い経験です。
PTサク転職先では、自分自身が外部から来た人間だから後輩指導がしにくいと感じます。
理学療法士として成長するために、少なくとも一年はその職場で働くことをオススメします。
ライフステージが大きく変わるタイミング
出産や結婚などのライフステージが変わるタイミングでの転職もオススメできません。
環境が変わると見えないストレスが意外とかかっているので、職場に適応するのが大変になります。
PTサク僕は子供が生まれるタイミングで転職したから、家庭に職場にかなり大変でした。
私生活は安定した状態での転職が望ましいです。
転職活動のスケジューリング例
転職準備・求人情報のチェック：入社1年～3カ月前
求人情報のチェックは早めに開始したほうが理想の求人に出会える可能性が高まります。
最初は、理想の職場像がぼんやりしていても、色んな求人を見ているうちに、「自分はこんな職場で働きたい」と明確になることもあります。
PTサク最新の求人情報を見逃さないためにも、転職サイトに登録するのがオススメです！
僕が実際に使ってみてオススメできる転職サイトを以下の記事で紹介しているので、参考にしてもらえたら嬉しいです。
応募・履歴書作成・面接対策：入社約2カ月前
理想の職場が見つかったら就職試験に向けて履歴書作成や面接対策を行います。
試験を受ける前には必ず見学に行きましょう。
PTサク見学にいくと、職場の雰囲気が掴めたり、リハ室の様子が分かって、自分が本当にココで働きたいのか、より明確になります。
職場見学に行くと「なんでうちの職場に見学にきたの？」と高い確率で聞かれます。
そのため、履歴書や面接対策の一環である「志望動機」をまとめてから見学に行くのがオススメです。
志望動機の伝え方は以下の記事も参照してくださいね。
>>理学療法士の転職！履歴書の志望動機の書き方を解説！例文も紹介。
採用試験・内定・退職の申し出（入社2～1ヵ月前）
転職活動の最終段階は採用試験です。入社の1～2カ月前に試験が行われることが多いです。
PTサク例外として、クリニックの見学に行ったときに、「今日試験受けていく？」と言われたことがあります。
こんなこともあるというのは頭の片隅に入れておいてください。
内定が決まったら退職を伝えます。
退職を伝えるのは早ければ早いほうが良いです。理由は人員確保の時間が多く取れるからです。
ここまでが転職のスケジューリングの一例になります。
もっと詳しく転職の流れを確認したい方は以下の記事も参考にしてください。
退職を伝えるタイミング
遅くとも退職1ヶ月前に所属長へ退職の旨を伝える
退職時期は職場規定に従いましょう。
労働基準法では「少なくとも30日前にはその予告を」、民法では「退職の2週間前に伝えること」と規定されています。
上述したように、退職を伝えるのは早ければ早いほど、今の職場にとってはありがたいことです。
実際の現場感覚で言うと、2、3カ月前に退職の意向が分かれば人員募集や係の後任、担当患者の割り振りがスムーズにいきます。
PTサク現職場の方の負担を考えて行動することが大切です。
退職後も良好な関係を築くことにもつながりますよ。
面談で退職を視野に入れていることを事前に伝えておく
年に1回は責任者と面談がある職場も多いですよね。
面談時には転職するかまだ悩んでいる段階でも、「いずれは転職を視野に入れています。まだ時期は未定です」のような形で、伝えておくのもアリです。
転職のことで今現在悩んでいますということを事前にアピールしておくと、いざ退職の話を切り出した時に流れがスムーズにいきやすいです。
まとめ：ベストなタイミングで転職活動を始めよう
今回の記事では、理学療法士の転職時期はいつがオススメかを紹介しました。
- 3･4月と9･10月は求人数が多い
- ボーナス支給後
- 5･6月は好条件の求人が出ることも
また、ライフステージに合わせた転職のタイミングも大切です。
理学療法士として目標とするビジョンが明確化した段階で他の職場に転職することはオススメです。
一方で、出産や結婚などライフイベントが重なるタイミングは自分の余裕がなくなるのでオススメできません。
どんな状況でも、転職を考える際にはまずは必要な情報を集めることが大切です。
PTサク情報を集めるには転職サイトを利用することがオススメです。
転職サイトはメリットがある一方でデメリットもあります。
以下の記事で詳しくまとめているので参照してください。
今回の記事があなたの参考になれば幸いです。
最後まで読んでいただきありがとうございました！
PTサクHave a good job change♬
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